C'est un fait, l'égalité homme/femme n'est pas respecté dans toutes les professions. Etant donné que nous sommes approximativement 50 femmes, et 50 hommes, et le reste d'enfants sur une population basique, il est normal que chaque métier soit ainsi partagé entre les sexes receveur, et les sexes donneurs. Une réforme est d'ailleurs mise en place dans la haute fonction publique, mais évidemment, comme à chaque fois, ce n'est pas assez.

50% partout! Autant de camionneuses que de camionneurs, autant de maçons que de maçonnes, autant de militaires que de chèvres.

Du coup, je connais une profession qui devra à son tour se plier aux exigences, les bibliothécaires. Ici, c'est l'inverse, il y a beaucoup trop de femmes qui papotent entre-elles, et il faut arrêter ça en mettant le même nombre.

Pour illustration, si on prend le réseau de bibliothèques de Brest, il y a approximativement un homme par bibliothèque. Le reste, ce sont des femmes. L'égalité des sexes n'est pas respecté, et c'est un vrai scandale. Sauf que le problème, c'est que le recrutement se fait lors de concours, et pendant le concours, il y a aussi plus de femmes que d'hommes. Environ 1 pour 10. C'est un vrai scandale, là aussi, mais c'est le cas. Du coup, pour embaucher du monde, les patrons des bibliothèques sont contraints de choisir des femmes, vu qu'elles sont majoritaires.

Non, la solution serait que l'égalité se fasse lors des résultats du concours. Qu'il y ait autant de femmes que d'hommes avec le précieux concours en poche. Du coup, il y aurait plus d'hommes à réussir, vu qu'ils sont moins nombreux au départ. Par soucis d'égalité, les hommes auraient plus de chances, en voilà une bonne idée pour la parité homme femme!

J'ai l'impression de ne pas être assez clair, sur le coup. Peut-être faudrait-il que je développe mon calcul de génie pour vous faire comprendre.

Prenons un concours où il y a 1000 présents pour 100 postes (ce qui est déjà un concours avec beaucoup de chance, dans le domaine culturel). Parmi les inscrits, il y a 10% d'hommes, à savoir 100 en tout, et 900 femmes. Une proportion ici largement surévaluée, il arrive que les hommes soient bien moins nombreux.

En temps normal, il y aurait 10 hommes et 90 femmes à réussir le concours. Vous voyez bien que les mâles sont désavantagés, qu'ils risquent de devenir hystériques, de monter un Front de Libération des Hommes, de créer pour eux des journées de la jupe. A terme, ils iraient jusqu'à revendiquer leur propre droit à l'avortement, et qu'il n'y ait plus la mention monsieur sur les papiers administratifs.

Il faut éviter ce bordel, donc faire en sorte que 50 hommes, et 50 femmes aient le concours. En conséquence, si 50 femmes l'ont, 850 ne l'ont pas. Près de 94% des femmes le ratent. Mais pour les hommes, si 50 l'ont, 50 autres ne l'ont pas. Un sur deux a ses chances de passer, ce qui est mieux que 6%, vous en conviendrez.

Donc oui, étant un homme, je suis pour la parité homme femme dans les concours de la fonction publique!

(première publication : 2/5/2012)

quota d'hommes

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